在开展“美丽南宁·清洁乡村”和“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”中，青秀区有关部门按照城区党委、政府的部署和要求，积极强化“三项机制”，落实“三大联动”，推进“三项服务”，确保驻村队伍“驻得下来，干得成事，磨炼成长”，在活动中发挥积极的作用。

    “三项机制”强管理

    让驻村队伍“驻得下来”

青秀区从完善工作机制入手，强化保障服务和考核管理功能，确保驻村队伍“驻得下来”。

建立网格管理机制，促进活动全面覆盖。青秀区将南宁市派驻的211人组成63个工作队进驻55个城市社区和8个城中村，将城区下派的1050人组成108个工作队进驻每一个城市社区和农村，将自治区派驻的7人进驻5个城中村，确保该城区108个行政村（社区）全部落实包村（社区）的单位和工作人员，还将村、社区按地域分为多个网格，将工作队员、“两委”成员、本地党员、保洁员等管理职责全部整合到网格中。目前，有大网格108个、小网格180个，网格长108人、网格员1768名。

建立保障服务机制，促进上下沟通顺畅。对自治区和南宁市派驻的工作队，青秀区专门组织开展专题培训，不断提高做好群众工作的本领和能力。每个工作队均安排城区一名副科级以上干部进行结对帮带，指导和帮助工作队员及时熟悉村情民意，进入工作角色。配备办公场所和办公设备，建立完善协调服务机制，形成城乡联动、干群联动、镇村联动的良好局面，层层抓落实，实现了五级有效沟通。

建立考核管理机制，促进责任落实到位。青秀区将工作队员的日常管理权限下放到各镇、街道办、开发区。驻村工作队员每天要到联系点签到出勤，考勤表要经村、社区负责人签字确认后予以上报。加强对工作 队员的督促检查，制定了问责办法，对各点进行不定期督查和暗访，每次监督检查结果都被纳入绩效考评范围。

    “三大联动”抓落实

    让驻村队伍“干得成事”

在“美丽南宁·清洁乡村”和“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”中，青秀区各驻村（社区）工作队开展“三联”活动，凝聚“美丽南宁”建设的强大合力。

在农村，各工作队广泛发动群众完善本村（屯）村民自治制度，全城区46个行政村390个自然坡(屯)全部制定了环境卫生条例，并对已有的村规民约作修改完善；在社区，工作队员利用晚间和双休日等居民在家的时间入户宣传，形成人人动手、全民行动的“美丽南宁”建设氛围。

各驻村工作队积极联系党员志愿者、党员突击队、爱心小分队等进村入屯开展服务活动，通过清扫公共卫生、张贴悬挂宣传标语、设置保护田园和水源警示牌等方式参与“美丽南宁”建设。

各工作队通过后盾派出单位的协调沟通，引导行政资源进入农村、社区，共同解决工作推进中出现的新情况、新问题。目前，在各驻村（社区）工作队的各后盾单位已向联系点捐赠活动资金、物品价值170多万元，增添清洁设施7900多个，新建村级公共垃圾池790个，协调处理环境卫生纠纷510起。

    “三项服务”提素质

    让驻村队伍“磨炼成长”

青秀区结合“美丽南宁·清洁乡村”和“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”，指导驻村队伍做好“三项服务”工作，帮助驻村队伍得到磨炼，促进成长。

很多工作队员长期在自治区、市直机关工作，农村基层工作经验较少，青秀区要求工作队员要与基层打成一片，帮助农村解决实际困难。工作队进驻以来，组织开展政策宣讲890期（次），参加群众达73000人次；开展调研走访活动890次，走访群众20000多人次，记录民情日记930篇；在村(社区)组织召开各种座谈会。收集群众合理化意见建议3000多条。

各驻村队伍在转变群众陈旧观念方面多动脑筋，多探索。在服务过程中，开展大扫除活动2200多次，协调解决各种影响环境卫生的重点难点问题290多个，清理各种垃圾17.72万吨。

驻村队伍服务“两项活动”不搞形式，重点对当前老百姓最关心的环境问题和城市管理问题进行研讨，探索和建立相关长效管理机制，要让民众取得实实在在的利益。通过增设停车点、重新划定停车位等措施，新增停车点6520个，新增机动车停车位1071个，新增非机动车停车位38.8万个，辖区面貌焕然一新。