马隘镇多举措提升新任村干部履职能力

马隘镇村“两委”2017年换届选举工作于8月底全部结束，针对换届选举后村干部队伍的新变化以及上级党组织对基层党组织建设提出的新要求，该镇通过开展业务培训、完善制度等方面多措并举，进一步提高新任村干部的履职能力。

专题培训助推角色转变。为确保新一届村“两委”班子能正常开展工作，该镇选举结束后各村在规定时间内要完成工作交接,做好公章、财务、集体资产等内容的交接。同时，引导村务监督委员会充分发挥对交接的监督作用。组织召开业务培训会，对21个行政村干部进行以值班安排、党费收缴、“三会一课”、党员固定活动日开展等业务培训指导，进一步提高了村干部的思想认识。

强化沟通提高工作效率。通过召开座谈会、交流会，建立QQ、微信工作交流群等方式加强村干部之间交流与沟通。在交流群，特别是微信交流群中各村结合实际，从脱贫攻坚、产业发展、宜居乡村建设等方面进行和交流和讨论，也提出了存在的困难和问题。通过交流讨论，增强了村干部做好工作的自觉性，确保各项工作有序开展。

建章立制确保履职到位。建立健全了村干部轮流值班制度，进一步明确村干部值班职责、工作内容、工作要求。镇党委把村干部轮流值班情况纳入村干部绩效考核的重要内容，与村干部工作报酬、评选先进、责任追究挂钩，严格奖惩兑现。对因值班时间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的责任，并给予相应的党纪、政纪处分。

廉政谈话强化作风建设。为引导村干部树立正确的职业道德观念，切实加强作风建设,镇党委政府组织全体领导干部和村干部进行党风廉政集体谈话，采用不定期抽查、与村干部座谈等形式，对工作不到位的村干部进行约谈提醒，进一步转变村干部工作作风，提升反腐倡廉意识，筑牢拒腐防线。