百色新闻网德保9月22日讯（通讯员 黄彩香） 今年来，德保县把强化扶贫领域监督执纪问责工作作为一项重中之重的任务来抓，以高压态势整治扶贫领域不正之风和腐败问题，采取“233”工作法，强化监督执纪问责，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

    压紧压实“两个责任”

    为遏制扶贫领域腐败，确保脱贫攻坚工作有序健康推进。该县制定下发了《关于加强扶贫领域监督执纪问责工作方案》、《关于严防扶贫领域“数字脱贫”“虚假脱贫”问题的通知》等，成立了由县委书记、县长为组长的工作领导小组，明确了工作目标和推进“路线图”“时间表”。 县委书记认真履行“第一责任人”职责，做到主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，对扶贫领域监督执纪问责作出重要批示3次。县纪委先后召开10次纪委常委会，多次召开动员会、推进会、座谈会等会议，专题研究、全面部署、统筹推进扶贫领域监督执纪问责工作。各乡（镇）、县直各部门按照县委统一部署，积极参与到监督执纪问责工作中来，形成了“县委统一领导、各级齐抓共管、部门共同领责”的工作责任传导体系，把扶贫领域监督执纪问责传导到“最后一公里”。

    突出“三个创新”

    推进“群众之家”建设。为解决在扶贫领域中吃拿卡要、虚报冒领、贪污侵占等群众最为反映强烈的不正之风和腐败问题，县纪委注重创新工作办法，以“群众之家”建设为抓手，集中解决一批批扶贫领域违纪违法问题，确保扶贫领域资金能够用在群众身上，确实维护群众的切身利益。今年以来，通过“群众之家”开展三级大接访1次,开展扶贫领域清退现场会6场，清退违纪违法款项50.87万元，确实提高了群众的获得感。

    推进“干部之家”建设。为解决在扶贫、帮扶工作中群众反映突出的问题、以形式主义、官僚主义对待扶贫工作问题和数字脱贫、虚假脱贫等问题，该县坚持挺纪在前，抓早抓小，动辄则咎，坚决贯彻落实全面从严治党，保持严惩腐败“零容忍”态度，用纪律管住全体党员领导干部，积极推进“干部之家”建设。今年以来，通过“干部之家”，开展扶贫领域集体约谈会1次，初核帮扶干部工作不严不实问题3个，以问责方式倒逼帮扶干部责任落实到脱贫攻坚战场上。

    实行干部召回管理制度。针对帮扶干部在脱贫攻坚工作中不作为、慢作为、乱作为和在扶贫领域违纪违法被纪律处分过的这一类干部，该县创新工作方式方法，实施干部召回管理制度。按照《德保县干部召回管理办法（试行）》，明确了19类召回情形。对召回管理的干部从严抓实集中教育，开展为期4天的全封闭式集中教育。目前，该县第一期召回干部管理13名。

    开展“三个活动”

    开展“巡访百村千屯万民”活动。该县纪委组织全县纪检监察干部进村入户开展“巡访百村千屯万民”活动。各巡访组通过与群众面对面询问惠农政策落实情况、各项资金发放情况、干部进村入户情况等事项，面对面收集群众身边的不正之风和腐败问题线索。截止目前，全县共巡访85个村600多个屯2000多名群众，收集问题线索100多条。

    开展“百场廉政党课下基层”活动。该县积极推进村（社区）“两委”换届后党风廉政教育工作，县处级领导干部到所挂乡（镇）、联系单位，各乡（镇）班子成员到所挂村（社区）开展“百场廉政党课”话动。党课围绕“五个结合”（即：结合党章党规、结合作风建设、结合廉洁家风建设、结合基层实际、结合中心工作）开展宣讲，坚持运用身边事教育身边人，通过以案说法、密集通报、警示警醒、现场互动等深入开展“百场党课下基层”党风廉政教育，放大纪律审查的震慑效果。

    开展约谈提醒活动。该县把约谈提醒作为践行“四种形态”的主要途径，全面开展“四个必谈”廉政专题谈话活动，（即：上级“一把手”与下级“一把手”必谈，班子主要领导与班子成员必谈，班子成员与分管部门主要负责人必谈，出现苗头性、倾向性问题必谈）。工作开展以来，县委书记、县纪委书记等领导共约谈扶贫领域重点责任部门干部67人次，其中咬耳扯袖42人次，红脸出汗25人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。