那坡县召开《那坡县引进人才工作暂行办法》新闻发布会

 

      11月10日，那坡县召开“那坡县引进人才工作暂行办法”新闻发布会,通报县委、县人民政府出台的《那坡县引进人才工作暂行办法》。
   《那坡县引进人才工作暂行办法》的出台是该县贯彻落实上级关于深化人才发展体制机制改革的决策部署，实现那坡人才工作持续健康发展的有力措施。
  《那坡县引进人才工作暂行办法》全文围绕引进人才的基本条件及范围、方式和程序、待遇、考核和管理、配套服务机制等五个方面的内容进行论述。在引进人才范围方面，凡该县经济社会发展急需且缺乏的各类专业人才，均纳入引进人才范围。在引进人才方式方面，该县主要采取柔性流动的方式引进，即不迁户口、不转移人事关系，与用人单位签订劳动（或聘用）合同，在聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、先进评比和表彰奖励以及参加社会保险等待遇。在引进人才待遇方面，该县对引进来的人才给予享受5-50万元不等的安家费、住房待遇、科技创新奖励补贴、休假待遇、继续教育奖励、科研启动经费等优厚的待遇。同时，引进人才的家属就业、子女入学、出国（境）旅游、培训和办理工商登记等，享受该县常住户口居民同等待遇。
  《那坡县引进人才工作暂行办法》还明确了引进人才的基本条件、引进对象和柔性引才的工作步骤、引进人才的考核和管理和引进人才配套服务机制等内容。
    那坡县委宣传部、那坡电视台、那坡广播电台、“那坡通”微信公众号等4家新闻媒体和该县引进人才领导小组成员单位参加发布会。发布会上，那坡县委组织部、人社局、财政局等部门分别就引进人才入编制问题和高层次人才享受的政策等接受媒体记者的提问。