那坡县加强农村师资队伍建设  助力教育脱贫攻坚

近年来，那坡县多措并举加强农村师资队伍建设，强化脱贫措施，下大力、出实招，从教师补充、交流轮岗、落实政策、教育培训、严格管理等方面着手，从源头上改变农村教师队伍发展滞后的现状，不让贫困孩子输在起跑线上，尽力阻断贫困代际传递。

  一是通过公开招考教师、招聘特岗教师、培养全科小学教师、参加双选会等形式补充教师队伍。2015年—2017年，通过事业单位公开招考聘用为农村学校、幼儿园补充教师共235名，招聘农村教育特岗教师126名，参加双选会补充教师15名，吸收全科小学教师62名，优化了农村教师队伍年龄结构，注入了新鲜血液。

  二是交流轮岗提供智力支撑。2015年—2017年，每年安排20多名优秀教师、校长参加校长教师交流轮岗。通过交流轮岗，优秀教师将先进的教育理念，有效的教学方法不断输送到农村和薄弱学校，实现了城乡互动交流、资源优势互补，为农村教师的发展提供了智力支撑。

  三是落实政策稳定教师队伍。全面落实乡村教师生活补助，为在农村工作的教师每月发放200元---460元不等的乡村教师补助，2014年—2017年上半年止共发放乡村教师生活补助共1160多万元，同时还为在乡村工作的教师每月增补乡镇工作补助300元。在教师职称评审、评优评先中向农村教师倾斜，有效稳定了乡村教师队伍。

  四是开展培训提升师资水平。针对农村教师，以“围绕核心素养，深化课堂改革，助推教师专业成长”为主题，开展送教下乡活动，每年培训教师200多人。2017年下半年还开展深圳市龙岗区教育帮扶那坡县送教送培专题活动，培训教师250多人。同时组织开展了全县教师暑期集中培训、班主任心理健康教育培训等，切实提升了农村教师水平。

  五是深入推进大学区改革推进校际交流。结合全县学校布局调整情况重新划分了大学区。建立局领导包抓大学区制度，股室负责人视导制度等，定期开展送教下乡，交流研讨等活动，全面加强了农村学校教学管理。

那坡县教育局  黄必华