根据《自治区绩效考评领导小组办公室关于印发2016年度设区市社会评价工作方案和专项满意度评价方案》的通知》，为了深入分析全镇绩效考核中存在的问题和薄弱环节，不断完善绩效考评和绩效管理的制度机制，我镇针对绩效考评社会评价收集到的意见和建议进行认真梳理，进一步明确整改内容，细化整改措施，落实整改责任，确保整改取得实效，特制定本整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“实事求是、便于落实、务求实效”的原则，以推进工作落实为目标，以工作实绩考核为重点，以建立科学的绩效考评指标体系和有效的绩效考评工作机制为手段，充分发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，进一步改进工作作风，不断提高党委、政府执行力和公信力，确保镇党委、政府重大决策部署的贯彻落实。

二、整改目标

通过对存在问题的整改，进一步明确各级各部门的工作目标和职责任务，强化措施狠抓各项工作任务的落实；通过对存在问题的整改，进一步明确工作目标和职责，狠抓各项工作任务的落实，切实解决干部作风效能方面存在的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高党政机关落实各项制度的执行力，增强机关的公信力，让人民群众满意。

三、整改内容

（一）整改内容一：德保县足荣镇那亮村的养殖户说对政府部门在精准扶贫方面都没有做到位，养殖户都没有补贴金，希望当地政府部门能多照顾些企业，及资金上多帮助。

整改措施：一方面，加强与镇扶贫指挥部沟通联系，了解和掌握扶贫奖补资金的情况，及时发布有关信息和落实奖补政策给群众。另一方面，深入调查了解养殖户养殖状况，对存在资金周转困难的养殖户，及时向上级汇报情况，尽最大努力帮助养殖户解决资金问题。

责任人：农小荣

整改时限：2017年12月30日

（二）整改内容二：念色村村里面开了间柳锰厂，村里面的田里被污染，屯里的水也不能喝了，现在不想扩大生产线，村民不让开了，希望政府找柳锰厂领导处理污染源情况，让土地和水不要再被污染了。

整改措施：针对群众反映的情况，组织工作队到村里进行实地调查了解，并将群众反映的问题和调查的结果向县工管委、环保等部门汇报，争取尽快处理群众的诉求。

责任人：廖开勇

整改时限：2017年12月30日

（三）整改内容三：足荣镇念色村的群众希望政府部门给群众办事能快一点。

整改措施：

1、制定足荣镇政务服务中心相关规章制度

2、严格规范人员管理，严格执行请消假制度，制定干部人员去向牌，明确领导具体负责，确保服务窗口人员在岗在位。

3、加强干部队伍业务培训，提高业务技能。

4、做好群众事件的受理、跟踪和办结并做好登记。

5、创新管理水平，确立政务服务管理责任机制，明确负责人，理顺工作方式、方法，提高办事效率，解决群众办事难问题。

责任人：陆艳芬

整改时限：2017年12月30日

(四) 整改内容四：德保中屯村群众，希望县镇领导能经常下农村来检查工作，关心群众。

整改措施：

1.根据各阶段工作任务重点时序及时派工作队员深入村、屯了解群众生产生活中碰到的困难问题，关心和解决群众诉求。

2.政府相关政策的实施，及时做好宣传通报，增加透明度，提高群众的知晓率和认可度，结合群众满意度开展好服务工作。

责任人：陆建标

整改时限：2017年12月30日

（五）整改内容五（共性）：村里没有垃圾池垃圾到处丢。

整改措施：

1.组织镇、村两级开展垃圾清理整顿工作

2.各村工作队结合所挂村情况开展垃圾池实情调查，对原有垃圾池损坏或者没有的村屯，及时上报，争取财政资金建设，加大垃圾池投入建设力度；

3.加大宣传力度，增强村民保洁意识，使群众积极参与到清洁乡村工作中。

责任人：陆建标

整改时限：2017年12月30日

（六）整改内容六（共性）：百色市群众筹集能力差点的地方，希望政府部门帮扶，现在筹集能力及差的地方保洁员工资一个月300元，希望能增加到500-600元；整个百色村屯普遍存在保洁员的工资都比较低，希望加大保洁员经费投入，村屯保洁员工资一个月100元，希望能增加到400-500元。

整改措施：

1.按上级关于清洁乡村工作的指示要求，针对清洁乡村保洁员工资待遇进行了调整，提高了补助标准。

2.组织和发动群众、村民理事会根据实际进行资金自筹，给予保洁员相应的补助，提高工资待遇。

责任人：黄翠美

整改时限：2017年12月30日

(七)整改内容七（共性）：百色市的乡镇普遍存在制度改革等文件实施比较慢，如提高工资改革，上面市县已开始了，但我们3个月后才开始。     

整改措施：加强工作检查与督促，落实责任人制度，对工作的开展层层把关；在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。

责任人：黄翠美

整改时限：2017年12月30日