那坡县教育局 强化教师培训，促进教师专业化发展

 2017年，那坡县教育局强化教师培训，着力提升教师队伍整体素质，为全县教育工作顺利开展提供了有力的保障。

     一是加强组织领导。近年来，那坡县始终把中小学教师业务素质提升培训作为提升教育质量的重中之重，专门成立教师培训管理办公室，专人负责教师培训工作，积极引导中小学校长把促进教师的专业发展作为学校管理的核心追求，把教师培训纳入学校工作的重要日程，组织、督促、支持教师参加培训，精选参训学员，确保最需要培训的人员、最需要培训的学科得到培训提高。

二是夯实县级培训。年初，该县教育局通过认真调研，摸清全县各学段、各学科的培训需求和专业发展现状，全面制定年度县级培训方案，对县级培训的对象、人数、培训内容、培训模式、授课教师、组织形式、经费预算等进行详细安排。 采取“讲座+交流+实践”的培训模式，实施县级培训，依托县内学科带头人、教研员、教学能手担任主讲，通过集中培训、跟岗实践，培训团队及时开展送教下乡等方式，县级培训精准有效。2017年全年举办送教下乡活动12次，426人，电子白板应用培训18次，县级学科带头人、市、县名师工作室培训完成培训1734人，锤炼了广大教师的教学本领。

      ——加大“走出去、请进来”工作，做细校本研修。鼓励各学校选派教师到区内外名校听课和参加讲座、观摩研讨会等，扩大乡村教师的视野，提高他们的教学技能。该县教育局还邀请区、市送教专家深入教学一线，同广大教师一起交流教学经验。先后组织实施了“新教师暨特岗教师技能培训”“体、音、美学科送教下乡培训”“中小学班主任专项培训”“教育教学管理者培训”等，并把培训延伸到村小、完小，确保培训工作全方位开展。该县邀请深圳市龙岗区名校长、名班主任到那坡县采取送培到县的方法，举办中小学校长、班主任教师继续教育培训班2次，200多人。

      ——认真遴选中青年骨干教师参与“市培、区培、国培计划”三级培训。全年遴选骨干教师873人参加“国培计划”， 参加“区培计划”骨干教师974人，骨干引领和脱产研修“市培计划”51名、乡村教师信息技术应用能力提升培训项目500多人。同时加强对“市培、区培、国培计划”骨干教师培训和管理，要求他们培训结束后及时上交培训心得、组织培训讲座、承担示范课，实现“二次培训”，提高了培训效果，扩大了辐射效应。

      ——争取教育部“国培计划”示范性网络研修与校本研修整合培训项目。利用高等学校的优质资源和网络平台快捷的交流手段，加快乡村教师的专业化发展。2017年该项目培训教师1898人次，有力地促进了全县教育师资水平的提高。

      通过培训，教师队伍素质明显增强，专业化水平迅速提升，教育教学质量稳步提升。

那坡县教育局  黄必华 农尚明