临近年末，为进一步激发队伍活力，充分调动干部内在潜能,平孟镇强化措施积极开展绩效考评年终冲刺工作。

一是精心部署、积极推进。召开绩效工作动员部署会和推进会，全面传达上级有关文件精神，正确评估当前绩效考评工作形势，认真研究分析，切实增强全镇上下抓好绩效考评工作的紧迫感和责任感，精心部署，有序推进。

二是理清思路，责任到人。完善绩效管理和考评的工作机制，按指标体系和评分细则列好责任清单，按照领导分工分配指标，并指派专人作为材料收集员，层层落实，具体责任落实到人、到办所。

三是查缺补漏，精准冲刺。进一步细化各项绩效考评细则，进行对照梳理找出薄弱环节，清醒看到年度目标工作存在的差距和不足，对症下药，查漏补缺、固强补弱，围绕短板弱项，进一步强化攻坚措施，加大攻坚力度。确保不因为人为失误、主观努力不够、工作责任未尽到位而丢分，确保攻坚冲刺阶段目标任务上有质的飞跃。