为优化科级领导干部队伍,拓宽选人用人视野,根据《百色市市直机关、事业单位人事调配管理办法(试行)》(百办发〔2017〕41号)等文件精神,经研究,决定面向全市机关事业单位公开商调副科级领导干部。现将有关事项公告如下:
一、公开商调原则
坚持党管干部原则;五湖四海,任人唯贤原则;德才兼备,以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则; 个人自愿、原工作单位和主管部门同意原则;具有国土资源管理相关工作经验者优先原则。
二、公开商调职位和名额
百色市国土资源局(行政机关)办公室副主任1名;百色市国土资源信息测绘中心(自收自支事业单位)副主任1名。
三、公开商调人员范围
(一)百色市国土资源局办公室副主任公开商调人员范围
1.全市行政机关中现任副科级以上领导职务的公务员;
2.全市参照公务员法管理单位中现任副科级以上领导职务,且符合《广西壮族自治区参照公务员法管理机关(单位)公务员法实施工作有关问题的处理办法》(桂人社发〔2011〕109号)规定的可以交流到实施公务员法机关的“四类人员”,即:① 原在实施公务员法机关已进行公务员登记,后交流到参照管理单位工作的人员;②参加省(区、市) 以上公务员主管部门统一组织的公务员录用考试,录用到参照管理单位工作,服务期满2年(含试用期)以上的人员;③已进行参照公务员法登记的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关使用行政编制的人员;④安排到参照公务员法管理单位的军队转业干部。
(二)百色市国土资源信息测绘中心副主任公开商调人员范围
全市公务员法(含参照)管理单位、事业单位中现任副科级以上领导职务的干部(公务员或参公干部调入后身份变为事业干部)。
四、公开商调条件和资格
(一)基本条件
1.思想政治素质好,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决执行党的路线方针政策,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2.服从领导,组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。
3.有胜任岗位工作的组织协调管理能力、文化水平和专业知识。
4.具有良好的职业道德和能力素质,事业心责任感强,勤奋敬业,真抓实干,敢于担当,锐意进取。
5.遵纪守法,品行端正,作风正派,清正廉洁。
6.具有正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.出生年月为1978年12月以后出生。
2.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历。
3.公务员、参公干部、事业干部须已进行相应身份登记。
4.近三年年度考核等次均为称职(或合格)以上。
5.报名参加百色市国土资源局办公室副主任公开商调的人员需具有较强的文字功底,特别是综合性文稿写作能力,熟悉计算机操作,有较好的语言表达能力。同等条件下,有从事办公室文字材料撰写经历或有文字作品在各级报刊发表者优先。
(三)具有下列情形之一的,不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾受过党纪、政纪处分的;
3.曾被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
5.受处分期间或者未满影响期限的;
6.按照有关规定未满服务年限或试用期未满的;
7.所在单位及主管部门、同级人事或组织部门不同意调出的;
8.法律法规规定的其他情形。
五、公开商调程序和时间安排
(一)公开报名
报名时间:2018年4月11日至4月22日
工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
报名时须提供以下材料:
(1)《百色市国土资源局2018年公开商调副科级领导干部报名表》(附件),须经所在工作单位、主管部门审核同意并盖章;
(2)二代居民身份证、学历学位证书、岗位要求的其它相关证件、近三年年度考核表(卡)复印件;
(3)编制证复印件;
(4)现任职务职级任命文件,公务员(参照公务员法管理人员)登记表、事业单位人员聘用审批表等相应身份登记材料复印件;
(5)获得各级表彰奖励文件或证书。
报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式。现场报名的,报名材料需提供原件及复印件,原件审核后退回;电子邮件报名的,原件需报扫描件。
报名地址:百色市右江区中山二路金怡巷36号百色市国土资源局人事科,联系电话(兼传真):0776-2830082,邮箱:2850885@163.com。
(二)资格审查
公开商调工作领导小组根据岗位资格条件,对报名人员逐一进行资格审查。经审查不符合公开商调范围及条件的,取消报名资格。审查结果由公开商调工作领导小组办公室告知报名人员。
(三)测试
报名参加百色市国土资源局办公室副主任职位公开商调的人员,需进行写作能力测试。主要测试应试者的公文写作、逻辑思维等方面能力与商调职位的匹配程度。
(四)面谈
报名参加百色市国土资源局办公室副主任职位公开商调的人员,由公开商调工作领导小组根据写作能力测试结果确定面谈人选。报名参加百色市国土资源信息测绘中心副主任职位公开商调的人员直接进入面谈环节。面谈主要考察应试者求职动机、语言表达能力、组织协调管理能力、业务能力等方面与商调职位的匹配程度。
(五)考察
根据测试、面谈情况,由公开商调工作领导小组按照1:2比例确定考察对象。由百色市国土资源局派出考察组全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况,并进行档案审查和资格复查。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的,直接取消商调资格。考察结束后,由百色市国土资源局与考察对象所在单位办理跟班手续,跟班时间2个月,主要考察综合能力和适应岗位需求能力。
(六)确定拟商调人选
根据测试、面谈、考察、试用情况及工作需要,公开商调工作领导小组对考察对象进行综合分析,形成评价意见和使用意见,提交百色市国土资源局党组会讨论确定拟调人选。经讨论研究,确无合适人选的取消商调职位。
(七)调动前公示
对拟商调人选按有关规定进行公示,公示期为5个工作日,在百色人才网进行发布。
(八)调动任职
公示期间未发现影响任用问题的,按百办发〔2017〕41号相关规定和程序办理调配手续,办结调配手续后,按相关规定办理任职手续。
六、领导机构
成立百色市国土资源局公开商调工作领导小组,由市国土资源局领导班子成员、公开商调职位所在部门负责人等相关人员组成。领导小组下设办公室,设在市国土资源局人事科,负责此次公开商调的日常工作。
七、有关问题处理办法
公开商调过程中,如出现本公告规定之外的其他情况,由公开商调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜,由公开商调工作领导小组办公室负责解释。联系电话(兼传真):0776-2830082。
百色市国土资源局
2018年4月10日