百色市创建国家卫生城市工作指挥部办公室公开招聘办公室工作人员公告

为充实百色市创建国家卫生城市工作指挥部办公室（以下简称市创卫办）工作人员队伍，巩固我市国家卫生城市创建成果，推进创建国家卫生城市的长效机制建设，特面向社会公开招聘工作人员3名。现就招聘有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、聘用管理。

二、招聘岗位及职数

市创卫办工作人员3名。

三、招聘条件

报考者应当具备以下条件：

（一）政治素质好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（二）身体健康，具有大专以上学历，年龄在35周岁以下（1982年5月1日以后出生）。

（三）应聘人员应热爱卫生创建工作，专业不限，中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、教育学类、法学类、公共管理、卫生管理、临床医学、预防医学、药学、食品监督等相关专业优先，且有较好的文字写作和电脑基础。胜任材料撰写和办公自动化等办公室管理工作，有从事办公室工作经历者优先。

（四）有下列行为的不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的；有其他不宜招聘情形的人员。

四、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件人员。

　　五、招聘程序

（一）发布招聘公告（2018年5月15日至5月25日）。 2018年5月15日在百色市卫生和计划生育委员会机关、市直卫生计生单位及百色人才网上发布招聘信息公告。

（二）报名、资格审查（2018年5月21日至5月25日）。 应聘人员于2018年5月21日至5月25日到百色市卫生和计划生育委员会人事科报名，报名人员需要提供以下材料原件和复印件1份进行查验：本人有效二代居民身份证、毕业证；近期1寸免冠照片1张；经现场资格信息审查确认通过后，报名人员填写《招聘报名表》，所有资料要求应聘人员本人亲自填写相关信息，应聘者需对所填写内容的真实性负责。

（三）面试（2018年6月上旬）。

本次招聘应聘人员免笔试，面试工作由百色市卫生和计划生育委员会组织实施。

1．组织实施。

(1) 考官组成。面试考官为7人，由百色市卫生和计划生育委员会专家组成。

(2) 面试时间。面试时间于2018年6月上旬进行，每个考生的面试时间为12分钟（含2分钟审题时间）

(3) 面试地点。百色市卫生和计划生育委员会（右江区西园路2号）3楼会议室。

2．面试成绩公布。面试结束后，集中参加面试应聘人员当场公布面试成绩，并在百色市卫生和计划生育委员会公布栏公布。

3．面试后，由百色市卫生和计划生育委员会按照面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。

如报名并通过资格审查应聘人员不超过3人，则直接进入体检、考察阶段。

　　（四）体检（2018年6月中旬）。

　　面试结束后，根据应聘人员面试成绩，由百色市卫生和计划生育委员会人事科通知人员参加体检，体检在市人民医院进行。

　（五）考察（2018年6月下旬）。

　　主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核过程发现有违纪违法问题或体检不合格的，取消其聘用资格，并从面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分依次递补。

1．资格复查

考察组按招聘需求对应聘人员资格条件进行考察（包括应聘者有效居民身份证、毕业证），了解应聘人员执行计划生育政策情况和违纪违法问题，并重点了解应聘人员是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，本人或直系血亲是否正在参与邪教组织非法活动等情况。

2．谈话考察

到应聘者目前所在工作单位或居住地了解情况，走访有关人员（单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等），通过谈话了解考察对象的情况（若为待业者，可到其实习或工作过的单位考察），做好谈话笔录，谈话对象为单位领导、共事的职工或相关人员7人以上，有工作单位的为20人以上。

3．查阅个人档案。主要查阅档案中出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。

4.根据考察对象的具体情况，由组长组织考察组成员整理和完善资料，并形成考察材料，考察组成员在考察材料上签名。

（六）确定招聘人选（7月上、中旬）。

根据应聘人员面试成绩、体检结果和考察情况，报委党组研究确定拟聘用人选，并公示，公示时间为5个工作日，进入公示环节后不再开展递补工作。

　　（七）办理聘用手续（7月下旬）。

　　公示结果不影响聘用的，由百色市卫生和计划生育委员会按规定办理相关聘用手续。

六、工资待遇

公开招聘的编外工作人员工资为每人每月1800元，并参照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，按时办理聘用人员的“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。另经年度考核合格者给予年度绩效奖励每人每年6000元。招聘人员实行试用期制度，试用期一个月，经考核合格再按有关规定办理聘用、工资等手续，并与应聘人员签订一年一聘的聘用合同。

七、纪律和监督

（一）参与公开招聘工作的人员，要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

（二）实行诚信应聘制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消相应资格、面试成绩无效的处理。

（三）面试试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

八、报名、监督电话及地址

（一）报名咨询电话及地址。

百色市卫生和计划生育委员会人事科：0776-2829722

地址：百色市右江区西园路2号4楼414-1室

（二）监督电话及地址。

百色市卫生和计划生育委员会办公室：0776-2860505

地址：百色市右江区西园路2号3楼307-1室

九、本公告由百色市卫生和计划生育委员会负责解释

百色市卫生和计划生育委员会办公室　　　2018年5月15日印发

信息公开形式：主动公开