按照县人民政府《关于同意使用编外人员的批复》（德政函〔2018〕173号）以及县人社局《关于报送编制外人员招聘材料的函》（德人社函〔2018〕8号）文件精神，根据工作需要，德保县科学技术局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1名，工作内容主要是开展知识产权管理及协助办公室处理各类文件材料等工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无犯罪和不良行为记录。

（二）年龄性别：男女不限，户籍不限，愿意在德保县工作的，20至35周岁，(1983年7月31日至1998年7月31出生)。

（三）岗位要求：全日制大专及以上毕业学历，要求不限专业（汉语言文学、文秘类专业优先），具有较强的文字功底和写作能力，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel等办公软件操作。

（四）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

（五）同等条件下，有工作经验者优先。

三、工资福利待遇

1、试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，工资由基本工资、岗位工资、生活性补贴组成，由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担。

2、工资待遇，按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）的通知》（德政办发〔2015〕46号）执行。

四、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2018年7月12日—7月20日（上午8:00—12:00，下午15:00—17:30）。

2.报名地点及联系：德保县城关镇城东社区象山街18号德保县科学技术局办公室。联系电话：0776—3821213；邮箱：dbkjb@126.com。

3.报名需提交资料：报名者随带本人身份证、学历学位证书原件和复印件各1份，近期2寸免冠半身彩照两张，报名登记表（见附件）。

    (二)面试                          

报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行面试。面试方式根据报名人数多少决定。面试地点、时间和面试方式另行通知。

(三)体检

按招聘计划人数的1:1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

(四)考察

对体检合格人员，按招聘人数1:1的比例确定考察名单。考察工作由县人社局、县科技局等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

(五)聘用

经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。

五、其他有关事项

（一）对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

（二）已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

（三）应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。

                              德保县科学技术局 

                               2018年7月12日