8月30日，我市召开2018绩效考评工作推进会，对我市2018年度1-8月份落实自治区、百色市绩效考评目标任务完成情况进行了通报，并就全市下半年绩效考评工作作全面部署。

图为会议现场

    会上，市委常委、纪委书记、监察委主任农丰供同志通报我市2018年度1-8月份落实自治区、百色市2018年度绩效考评目标任务完成情况；市委常委、市人民政府常务副市长谌宏军同志深刻分析了我市绩效管理工作所面临亟待解决的问题和当前工作形势，对做好2018年绩效考评工作进行了再动员和再部署。

图为农丰供在作情况通报

    谌宏军强调，要坚持从六个方面长抓不懈，一是紧盯目标，坚持跟踪不放松。各责任单位要明确指标任务考核标准和完成期限，要将任务层层分解，确保指标责任落地。二是在公开栏或政府网站公开有关自治区、百色市反馈问题的整改情况，提升社会评价满意度。三是紧跟督查，并将在九月份开展一次全覆盖的绩效交叉察访核验工作，实行“预警制”，对进展缓慢的指标问题实行预扣分，坚确保绩考督查实效。四是强化激励机制，调整绩效考评加减分评分细则，对有承接上级指标任务单位进行职能性指标设置时，分别赋予30%的权重。五是提高认识，形成合力推进绩效考评工作。六是强化管理，抓好绩效干部队伍建设，进一步提高绩效业务能力。

谌宏军在作重要讲话

    会上还进行绩效指标测试，目的是检查各单位主要领导、分管领导对考评指标目标任务、进展情况、存在问题及对应措施是否了解掌握。

图为与会人员在进行测试

    会议由市委组织部部长王以彦主持，各乡（镇）、市直各单位主要领导及分管领导、市绩效攻坚工作组全体成员等共120人参加了会议。（发稿人：靖西市绩效攻坚宣传组）

责任编辑：韦晓燕