去年以来，我市以开展“干部作风整顿年”活动为载体，创新采取“四个一”工作法，转变干部作风，推进脱贫攻坚各项任务完成。2017年，我市实现脱贫摘帽贫困村24个、贫困户5241户、贫困人口22368人；贫困发生率从上年的18%下降到14.4%。2018年，我市计划脱贫贫困村20个、贫困人口41425人。

    每日一快讯。市脱贫攻坚战指挥部抽调24人分成8个督查小组，采取不打招呼、随机进村入户的方式，每天开展脱贫攻坚督查暗访。对帮扶干部落实责任、驻村第一书记、工作队员履职情况、计划脱贫村“十一有一低于”标准等方面存在的问题进行督查。每天综合各小组督查到的情况编辑快讯，由市脱贫攻坚战指挥部前线指挥长签发。从今年10月上旬至11月中旬，共发布快讯34期，通报发现问题的行政村307个次。

    半月一约谈。对暗访发现存在帮扶责任人落实不到位、帮扶措施不精准、帮扶手册填写不规范等脱贫攻坚工作问题，每半月对相关责任人进行集体约谈。要求相关人员提高政治站位，分析深层次原因，开展自查自纠工作，解决脱贫攻坚中存在的问题，并进一步完善长效机制，确保问题全面整改到位。截至目前，市脱贫攻坚战指挥部前线指挥长共开展集体约谈3次，共约谈帮扶联系的市直部门领导和乡镇挂点领导31人。

    一月一通报。对于暗访中发现的问题，能立行立改的，限期3个工作日完成整改；对不能立行立改的，要求制定整改方案并明确完成整改时间。限期整改日期结束后，市脱贫攻坚战指挥部进行“回头看”督查。经集体约谈，对整改工作仍推进不力，落实不到位的单位、个人，实行每月黑榜通报，通报纳入结果应用。截至目前，已启动黑榜发布1期，因存问题已全部完成整改，没有单位受到通报。

    半年一召回。出台《干部召回管理工作方案》、《干部召回管理工作实施细则》等制度，强化市委市政府层面、脱贫攻坚战指挥部层面、乡（镇）党委政府层面、村屯级层面“四级督查”制度，定期开展督查检查和巡查暗访，对庸、懒、散、浮、腐特别是在脱贫攻坚工作中推进不力，经约谈、通报仍不整改，造成重大不良影响的干部实行召回管理，进行为期5天的全封闭式集中教育，经教育后，进行分类跟踪考察。2017年底以来，共举办召回干部集中教育3期，参加教育86人；组织调整和诫免谈话15名，通报批评和立案审查6名。 （发稿人： 许正勇 梁明清） 

责任编辑：韦晓燕