百色新闻网靖西4月30日讯（通讯员 许正勇） 2019年是靖西市脱贫摘帽攻坚之年。为顺利实现整市脱贫摘帽目标任务，靖西市委、市政府大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，进一步激励广大干部在脱贫攻坚工作中敢担当有作为，出台了一系列激励措施。

    提高乡镇政府办公经费补助标准。从2019年4月起，对贫困村、贫困人口相对较少，脱贫攻坚任务相对较轻的新靖、化峒等7个乡镇政府办公经费提高到15万元/月；对贫困村、贫困人口相对较多，脱贫攻坚任务相对较重的其他12个乡镇政府办公经费提高到20万元/月，确保各乡镇开展脱贫攻坚的后勤保障，切实做到兵马未动，粮草先行。

    解决基层一线交通难题。新配置一批脱贫攻坚专用工作车，以企业采购乡镇租赁的方式为19个乡镇政府和市脱贫攻坚指挥部各配置1辆价值15万元左右的脱贫攻坚专用工作车，大大缓解各乡镇政府进村入户用车难题。

    解决干部入村帮扶“吃、行”问题。按月足额发放干部下乡补贴，严格按照相关规定，按月足额落实驻村工作队员伙食补助、通讯补贴、交通补贴、乡镇工作补贴，按月足额落实帮扶干部下乡伙食补助、交通补贴。真正使帮扶干部沉得下去，深入群众。

    实施扶贫干部关爱工程。设立扶贫干部关爱救助基金，由财政专项预算安排200万元设立扶贫干部关爱救助基金，对在脱贫攻坚工作中因公牺牲、病故、意外伤害的干部进行救助。落实干部定期体检、休假、教育培训、轮岗交流等制度，及时解决扶贫干部工作、生活方面的实际困难，减轻扶贫干部工作负担。

    解决优秀扶贫干部晋升问题。每年表彰奖励一批脱贫攻坚先进集体和个人，表彰奖励和通报表扬一批在脱贫攻坚工作中表现突出、成绩显著的集体和个人。提拨拔重用一批长期工作在脱贫攻坚一线且表现优秀、能力突出、实绩明显、群众公认的干部。据悉，2016年以来，市委组织部共从扶贫一线提拨领导干部148人，其中正科级27人，副科级121人。