11月10日，我县组织收听收看全市提升群众安全感工作电视电话会议。 石永超、傅广才、张必荣等在德保分会场参加会议。 会议通报了今年全市群众安全感满意度工作情况，并安排部署下一下阶段工作内容。 全市视频会后，县委书记石永超就我县贯彻落实会议精神作了讲话，他要求，各级各部门要把提升群众安全感这项工作作为一项重要任务抓紧抓好，要明确分工，强化部门职责领域内的责任落实，推动全县安全感提升工作深入开展；我县政法队伍要转变作风，按照政治过硬、纪律过硬的要求，努力建设一支敢于担当、清正廉洁的政法队伍；要继续抓实社会治理

因工作需要，德保县绩效办决定面向社会公开招聘政府编制外合同制工作人员3名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，实行公开招聘，通过面试、考核等程序择优聘用人员。 二、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无犯罪和不良行为记录。 （二）户籍不限，德保县常住人口，年龄在22周岁以上、35周岁以下。 （三）岗位要求：全日制大专及以上学历，要求不限专业（汉语言文学、文秘类专业优先），

   根据县委、县人民政府相关文件要求，德保县经贸局于11月6日晚上七点半在本局会议室召开“云山夜校”沙龙讲坛（绩效管理专场），培训会由局长潘航驾同志主持。    会上，潘航驾局长组织全局干部职工学习了《德保县2017年度机关绩效考评工作方案》等8份绩效考评相关文件，并对当前我局绩效管理工作进行了部署。    最后，潘航驾局长再次强调绩效管理工作的重要性，要求我局按照县委、县人民政府的工作部署全力做好绩效管理工作，扎实推进绩效考评各项指

按照德保县脱贫攻坚战指挥部办公室统一安排，为进一步规范精准扶贫信息填写、工作台账，经贸局于2017年11月7日19：30召开“云山夜校”（扶贫信息、台帐专场）培训会，全局干部参加了此次会议。 潘航驾局长就如何统一规范精准扶贫台帐进行了培训。通过举例说明逐条逐项地对贫困户信息档案袋中的各类表格、帮扶手册、贫困户登记表、扶贫资料台账的填写进行了生动细致地讲解。同时对帮扶干部的提问进行了答疑解惑。 会后我局帮扶干部表示今晚的培训很有必要令人受益匪浅，对今后精准扶贫资料台账的建立和规范将会起到有力的促进作用。 &

   根据县委、县人民政府相关文件要求，德保县经贸局于11月8日晚上7：30分在本局会议室召开“云山夜校”脱贫攻坚讲坛（扶贫台帐专场）学习培训会，培训会由局长潘航驾同志主持。    会上，潘航驾局长组织全局干部职工学习《德保四类建档立卡贫困户档案管理工作方案》和《德保县2017年脱贫台帐批改审核“二三四”工作方案》，之后，全局干部职工就脱贫档案管理及台账填写收集等进行交流讨论。    最后，陈伟锋副局长强调，贫困户档案真实反映脱贫攻坚落

        为推进德保县公安局扶贫攻坚的工作，11月7日下午，在该局四楼会议室召开精准扶贫工作推进会。副县长、公安局局长张必荣，政委黄锦锋及该局所有帮扶人参加了会议。 会上黄锦锋首先传达了县委、县政府近期关于扶贫工作的相关会议、文件精神。最后张必荣就推进该局精准扶贫工作提出要求：一是全局帮扶人员要高度重视扶贫工作，认识要到位，扶贫工作容不得半点马虎，出了问题都要严肃追责；二是精益求精，完善各种台账材料，帮扶手册、档案册要细致规范填写；三是按质按量按时，对照标准

  为深入贯彻落实全国公安监管会议精神，确保全年监所安全管理无事故，11月7日德保县公安局副局长陈善达深入德保县看守所拘留所检查督导监管场所安全工作。 期间，陈善达听取了看守所拘留所负责人就近期工作情况汇报，详细了解监管安全管理、民警思想状况和在押在拘人员情况，对于看守所在确保监所安全稳定，多年无责任事故方面付出的艰辛和努力给予了充分肯定，并就做好下步工作提出明确要求：一是要强化责任意识。加强值班备勤工作，要增强安全意识，对照岗位职责，落实安全工作措施，坚决克服松懈思想和侥幸心理。二是要严格队

11月6日晚上20时，德保县乡村建设管理办公室召开“云山夜校”第十二期培训讲堂（绩效管理专场）学习活动。会议由黄瑶幸副主任组织本办全体干部职工对我县落实自治区、百色市2017年度绩效考评指标任务本办承担指标任务情况、德保县2017年度县直单位绩效考评职能指标和共性指标及德保县2017年度乡（镇）绩效考评指标评分细则（“美丽德保·宜居乡村”活动专项考评）等相关文件进行专题学习。 会上，黄瑶幸传达了本年度各级绩效考评工作相关文件精神，讲解了本办承担的各级绩效考评指标任务、目标要求、评分标准和考评办法等内容。通

那坡县召开《那坡县引进人才工作暂行办法》新闻发布会 11月10日，那坡县召开“那坡县引进人才工作暂行办法”新闻发布会,通报县委、县人民政府出台的《那坡县引进人才工作暂行办法》。 《那坡县引进人才工作暂行办法》的出台是该县贯彻落实上级关于深化人才发展体制机制改革的决策部署，实现那坡人才工作持续健康发展的有力措施。 《那坡县引进人才工作暂行办法》全文围绕引进人才的基本条件及范围、方式和程序、待遇、考核和管理、配套服务机制等五个方面的内容进行论述。在引进人才范围方面，凡该县经济社会发展急需且缺乏的各类专业人才

一、 项目概述　　 那坡县龙合乡40MWp农业光伏发电项目利用土地总面积约1000亩，总装机容量40MWp，土地利用形式为租赁，预计租期25年；项目光伏支架选用管桩基础，建成后可实现支架上清洁发电、支架下农业种植的开发模式。项目所在地水平面年太阳总辐射量为1338.0kWh/m2/y。电站25年运营期内预计平均年上网电量为2978.09万kWh，平均年等效满负荷利用小时数为992.69h。　　 二、项目所在地　　 本工程所在地位于广西省百色市那坡县龙合乡荣屯村附近。地理坐标为东经105.98°，北纬23